|
Vraag 1. Een werknemer gaat naar het derde
IVT-jaar. De lestijden zijn onlangs aangepast en nu op die dag gaat
school een uur langer door dan wij hier op het lab
gebruikelijk is. De werknemer stelt dat dit extra uur buiten werktijd
valt en wil dit uur vergoed hebben. Ben ik hiertoe
verplicht?
Antwoord
1. Nee, hoogstens kan in sommige situaties
sprake zijn van een compensatie. Als de scholing - in dit geval het
volgen van de opleiding aan het IVT - niet op
uitdrukkelijk verzoek van de werkgever is verlangd - dus de leerling
volgt de opleiding aan het IVT op eigen verzoek -
dan is geen compensatie nodig.
Toelichting In artikel 8 van de CAO
voor de Tantechniek staat namelijk onder meer: 'Indien van de werknemer
scholing wordt verlangd (...) op uitdrukkelijk
verzoek van de werkgever en de scholing buiten werktijd plaatsvindt zal
uitsluitend de aan scholing besteedde tijd
gecompenseerd worden door middel van tijd voor tijd (100%).
Conclusie Dus alleen
als het volgen van de scholing op uw uitdrukkelijk verzoek van de
werkgever is verlangd is een compensatie nodig indien de
scholing buiten werktijd plaatsvindt. Heeft u nog vragen?
Stuur dan een e-mail naar info@bvtandtechniek.nl of bel
030-6915754
Update 07/09/2010
|