Veel gestelde vragen - Roken tijdens werktijd

 Vraag 1. 
 Kan ik werknemers die roken verplichten om langer te werken? 

 Antwoord 1.
 Sinds 1 januari 2004 geldt art. 11a, lid 1 van de Tabakswet. Daarin staat dat de werkgever verplicht is zodanige maatregelen
 te treffen dat werknemers kunnen werken zonder hinder en overlast van roken door anderen. In het rookbeleid van een 
 bedrijf kan een huisregel worden opgenomen om rokers (in ruil voor extra rookpauzes) extra te laten werken zolang  dat niet
 in tegenspraak is met het overeengekomen arbeidscontract op de CAO (werktijden).

 Vraag 2.
 Geldt het rookverbod ook in de kantine?

 Antwoord 2.
 Ja. De Tabakswet betekent dat alle ruimten, waaronder de kantine, waar werknemers tijdens hun werk komen, rookvrij
 moeten zijn. Wel staat in artikel 2 van het Besluit uitzonderingen rookvrije werkplek dat het roken toegestaan kan worden
 in afgesloten, speciaal voor roken van tabaksproducten aangewezen ruimten.

 Vraag 3. 
 Heeft een rokende werknemer recht op een rookruimte in het lab?

 Antwoord 3.
 Nee, wetelijk gezien mag een laboratorium een rookruimte instellen, maar het is niet verplicht.

 Vraag 4.
 Mag iemand in zijn eigen werkkamer roken?

 Antwoord 4.
 In de praktijk blijkt het dat het niet mogelijk is om roken in werkkamers toe te staan zonder dat iemand daar last van heeft.
 Rookvrij betekent dat er nooit gerookt wordt. Er moet namelijk altijd wel eens iemand komen, bijvoorbeeld voor werkoverleg.
 Maar ook schoonmakers mogen geen hinder ondervinden van tabaksrook in die kamer.
  
 Heeft u nog vragen? Stuur dan een e-mail naar info@bvtandtechniek.nl of bel 030-6915754

 Update 01/02/2010