Veel gestelde vragen - Meldingsplicht arbeidsongeschikte werknemer

 Vraag 1. 
 Is een werknemer verplicht te melden als hij/zij is ontslagen uit het ziekenhuis? 

 Antwoord 1.
 De werknemer is verplicht op verzoek of uit eigen beweging alle feiten en omstandigheden aan de Arbo-dienst
 mee te delen, waarvan redelijkerwijs duidelijk is dat zij van invloed zijn op de beoordeling van de arbeids(on)geschiktheid.

 De werknemer is tevens verplicht op verzoek of uit eigen beweging aan de werkgever alle feiten en omstandigheden
 mee te delen, waarvan redelijkerwijs duidelijk is dat zij van invloed zijn op de hoogte van het door te betalen maandinkomen.

 Vraag 2.
 Hoe zit het met die plicht met betrekking tot veranderingen in (tijdelijk) verpleegadres?

 Antwoord 2.*)
 Indien de werknemer tijdens arbeidsongeschiktheid verhuist, tijdelijk elders verblijft of van verpleegadres verandert
 (bijvoorbeeld opname in of ontslag uit een ziekenhuis), moet hij/zij dit binnen 24 uur aan de werkgever doorgeven.

 Notabene: het is overigens raadzaam - om misverstanden te voorkomen - een dergelijke regel expliciet in het
 huisreglement op te nemen.

 *)Bron: Perspectief, november 2006 
  
 Heeft u nog vragen? Stuur dan een e-mail naar info@bvtandtechniek.nl of bel 030-6915754

 Update 01/02/2010