In de Arbeidsomstandighedenwet (hoofdstuk 2, artikel 3 lid 2) is de verplichting opgenomen om binnen het algemene arbeidsomstandighedenbeleid een beleid te voeren dat gericht is op vorokomen, en als dat niet mogelijk is, op beperking van zogenaamde 'psychosociale arbeidsbelasting (psa). De werkgever dient aantoonbaar beleid te voeren. Het ontbreken hiervan is de reden waarom rechters werkgevers in het ongelijk stellen en hoge (ontslag)vergoedingen geven aan benadeelde werknemers. Klik hier om meer te lezen. |