Ebulletin Branchevereniging Tandtechniek

Laatste weken TTL ZorgMail Voordeelregeling
Placeholder Image

Vanaf 25 mei 2018 is de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) van kracht. Op aantoonbare manier veilig omgaan met de digitale verzending van privacygevoelige gegevens is mogelijk via ZorgMail. Het gebruik van ZorgMail scheelt u tijd, papier, inkt, enveloppen, postzegels en de nodige wandelingen naar de brievenbus, terwijl de bescherming van persoonsgegevens optimaal is. De aanbieding van de TTL ZorgMail Voordeelregeling is geldig tot 31 december 2018. Klik hier voor meer informatie


Collectieve Zorgverzekering BTT 2019 - exclusief voor leden
Placeholder Image

Ook in 2019 biedt de Branchevereniging Tandtechniek in samenwerking met Steijnborg Assurantiën de mogelijkheid om gebruik te maken van een collectieve zorgverzekering. Voor 2019 kan opnieuw gekozen worden voor ONVZ dat het Collectief ONVZ Vrije Keuze Zorgplan 2019 biedt.
U kunt uiterlijk tot 31-12-2018 uw oude zorgverzekering opzeggen. Klik hier voor meer informatie

Kerstpakketten en wettelijke regeling gunstbetoon: flesje wijn kan niet meer
Placeholder Image

Begin dit jaar is het wettelijk verbod gunstbetoon medische hulpmiddelen van kracht. Dit is een regeling die de transparantie met betrekking tot onderlinge samenwerkingsrelaties tot doel heeft. Het geven van een (eindejaars en/of kerst)geschenk is niet helemaal verboden, maar wel aan maxima gebonden. Tevens dient er ook een relatie met de praktijkvoering te zijn. Het traditionele flesje wijn is dus helaas niet toegestaan. 
Klik hier om de presentatie hierover tijdens de AV op 17 april jl. te downloaden.
Klik hier om alle artikelen over gunstbetoon op de verenigingssite te lezen

CAO Bedrijven Branchevereniging Tandtechniek: verschil tussen schaalsalarisverhoging en verhoging salarissen
Placeholder Image

Er is een belangrijk verschil tussen een schaalsalarisverhoging en een verhoging van de salarissen. In de CAO Bedrijven Branchevereniging Tandtechniek is een verhoging van de schaalsalaris afgesproken. Dat biedt de werkgever meer flexibiliteit om rekening te houden met bijvoorbeeld de vraag of de bedrijfsresultaten verhoging van het salaris van "overbetaalde" krachten toelaat. Deze flexibiliteit is er niet als er via de CAO een traditionele salarisverhoging is afgesproken. 
Klik hier voor meer informatie over de CAO Bedrijven Branchevereniging Tandtechniek die 1 juli 2018 is ingegaan

Vacature docent LB Tandtechniek - IVT aan de DHTA

Het Instituut Vakopleiding Tandtechniek aan de DHTA heeft een vacature docent LB Tandtechniek, 0,8 FTE. Klik hier voor meer informatie

CAO BEDRIJVEN BRANCHEVERENIGING TANDTECHNIEK
© Branchevereniging Tandtechniek, 2018 - Uitschrijven