DGA en de Pensioenwet

Met ingang van 1 januari 2007 is een nieuwe Pensioenwet in werking

getreden die gefaseerd zal worden ingevoerd. Per 1 januari 2008 zal er

een wijziging van kracht worden die, indien u Directeur Groot Aandeelhouder

(DGA) bent, direct op u van toepassing is.

In de nieuwe Pensioenwet is geregeld dat een DGA die een pensioen in
Eigen Beheer opbouwt, vanaf 1 januari 2008 niet meer onder de beschermende

werking van de Pensioenwet zal vallen. De DGA die echter in 2007 al een

pensioen in Eigen Beheer opbouwt, kan kiezen of hij toch onder de Pensioenwet

wil blijven vallen.

Belangrijkste gevolgen

- Alle beschermende bepalingen die in de Pensioenwet zijn opgenomen

zijn ook in andere wetten opgenomen, zoals de faillisementswet en de wet

verevening pensioenrechten bij ondermeer echtscheiding. Ook als u niet

kiest voor de Pensioenwet, blijft het pensioenkapitaal dus beschermd, zij

het vanuit andere bepalingen.

- Indien u kiest voor de Pensioenwet, verliest u de vrije beschikking over

uw kapitaal. U kunt uw pensioenkapitaal bijvoorbeeld niet meer overhevelen

naar uw eigen BV en de uitkering van daaruit laten plaatsvinden. Ook als u

niet onder de Pensioenwet valt dient u voor uw pensioenkapitaal nog altijd

een pensioenuitkering aan te kopen.

Een reden waarom u eventueel toch voor de Pensioenwet zou kunnen kiezen

is als u zou overwegen om in de toekomst als werknemer aan de slag te gaan

en uw pensioen in Eigen Beheer via waardeoverdracht aan de nieuwe pensioen-

uitvoerder wenst over te dragen. In de praktijk blijkt dat dat niet vaak voorkomt.

De meeste maatschappijen hebben hun klanten reeds gevraagd om aan te

geven wat uw keuze is. Overigens is in de Pensioenwet vastgelegd dat indien

u uw keuze niet kenbaar maakt aan de maatschappij, u niet onder de Pensioenwet

zult vallen.

Bron: Steijnborg Assurantiën