Eindbod werkgeversorganisaties
In aanvulling op het bericht uit het vorige E-bulletin dat de werknemersbonden
uit het CAO-onderhandelingsoverleg zijn gestapt hierbij een overzicht van het
eindbod van de werkgevers:

Looptijd van de CAO
De CAO wordt afgesloten voor een periode van één jaar van 1 juli 2007 tot en
met 30 juni 2008.

Loon
De werkgeversorganisaties bieden een loonsverhoging van 2,5% per 1 juli 2007.

Flexibilisering
De flexurenregeling wordt uitgebreid van 24 naar 48 uur. De regeling is van tijdelijke
aard en zal aan het eind van de looptijd van de CAO geëvalueerd worden.

WGA-Premie
De werkgeversorganisaties zullen aan hun leden de aanbeveling doen om de rentehobbel
in de WGA-premie er af te halen.

Sociaal Fonds
De reiskostenvergoeding voor leerlingen aan het IVT wordt niet meer via het Sociaal
Fonds betaald, maar door de werkgever zelf.
De reiskostenvergoeding vindt plaats overeenkomstig hetgeen bij vergoeding via
Interpolis het geval was. De premie voor het Sociaal Fonds daalt van 1% naar 0,7%.

Levensfasebewust personeelsbeleid
Voordat het beleid met betrekking tot levensfasebewust personeelsbeleid in de
Tandtechniek wordt vastgesteld, worden de uitslagen van de landelijke commissie
afgewacht. De werkgroep levensfasebewust personeelsbeleid van de CAO-commissie
Tandtechniek is opgeheven.

Let op: de werknemersbonden zijn uit de onderhandelingen gestapt uit onvrede
over de tegemoetkoming van de werkgeversorganisaties. Zij zullen dit eindbod dan
ook met een negatief advies aan de leden voorleggen.

Algemene Vergadering
Op de komende Algemene Vergadering op 6 juni a.s. staat het onderwerp CAO ook
op de agenda. Wij nodigen u van harte uit om uw mening over het eindbod en de
gevolgen van de huidige situatie te geven.