WGA-premie verhalen op werknemer?
Vanaf 2007 kunnen werkgevers ervoor kiezen het WGA-risico van hun
werknemers bij het UWV te verzekeren of tien jaar lang voor eigen rekening
te nemen. Dat betekent dat zij de uitkering dan zelf betalen of dit risico
verzekeren bij een particuliere verzekeraar.

In 2007 kunt u - als u verzekerd bent bij UWV - maximaal de helft van de
gedifferentieerde premie verhalen op het netto-loon van uw werknemers.
De hoogte van deze premie hangt af van het aantal werknemers in uw
onderneming dat gedeeltelijk arbeidsgeschikt wordt verklaard.

Bent u Eigenrisicodrager, dan kunt u maximaal de helft van de WGA
verhalen op de werknemers. De lasten die u kunt verhalen zijn de kosten
van de WGA-uitkeringen gedeeld door de loonsom. Dit berekent u op
basis van een schatting van de te verwachte lasten of op basis van de
gerealiseerde lasten van het voorafgaande jaar. Het ligt voor de hand
hierover te overleggen met uw werknemers en hier afspraken over maken,
maar u bent u hiertoe niet verplicht.

Vragen aan het BTT-secretariaat: opzegtermijn werknemer
Een werknemer die 15 jaar bij mij in dienst is, heeft deze maand opgezegd.
Wat is zijn opzegtermijn?

Antwoord
De CAO voor de Tandtechniek zegt hierover in artikel 6 lid 2: ‘De door de
werknemer in acht te nemen opzegtermijn is één maand’. In tegenstelling tot
het verleden maakt het voor de in acht te nemen opzegtermijn dus niet meer
uit hoelang een werknemer in dienst is geweest als hij of zij zelf de arbeids-
overeenkomst opzegt.