Voorgenomen besluiten inzake Pensioenfonds Tandtechniek
De verwachting is dat de CAO voor de Tandtechniek deze week door alle partijen zal zijn

ondertekend. Uiteraard ontvangt u automatisch een extra E-bulletin zodra dit het geval is.

Inmiddels vrezen wij, dat het Pensioenfonds voor de Tandtechniek op peildatum van

31 december 2013 niet aan de eisen van de Nederlandsche Bank (hierna te noemen: DNB) zal

kunnen voldoen. Begin januari 2012 heeft DNB ingestemd om voor de duur van het jaar 2012

te mogen afwijken van de eis dat de premie tijdens een dekkingstekort moet bijdragen aan het

herstel. Wel werden door DNB hieraan voorwaarden gesteld. Het Pensioenfonds moest voortvarend

werken aan een structurele oplossing voor een deugdelijke financiele opzet.

Lange termijnrente laagste in 100 jaar
De lange termijnrente, van groot belang om onze verplichtingen inzake uitkering van pensioenen

te bepalen, is in 100 jaar nog niet zo laag geweest. Een vereiste dekkingsgraad van 105 procent is niet

gehaald. Het Pensioenfonds heeft een dekkingsgraad van 86 procent en dat is onvoldoende.

DNB eist van een pensioenfonds dat de crisismaatregelen zo evenwichtig mogelijk worden verdeeld

over deelnemers, gewezen deelnemers, gepensioneerden, werkgevers en werknemers.

Met een zeer hoge mate van zekerheid zullen de pensioenen per 1 april 2013 met 7 procent worden

afgestempeld, het opbouwpercentage is verlaagd naar 1,9 procent, toch zijn deze maatregelen niet

voldoende. Met CAO partijen is een principe akkoord bereikt voor een aanvullend pakket aan maatregelen.
Wij realiseren ons dat een groot deel van de werkgevers het zeer moeilijk hebben, ook de bonden

realiseren zich dat. De branche zit in een buitengewoon vervelende financiele situatie, maar wij doen

een beroep op u akkoord te gaan met de navolgende voorliggende besluiten.

Voorgenomen besluiten van CAO Partijen in de Tandtechniek
1) de richtleeftijd van het PF Tandtechniek wordt met ingang van 1 januari 2013 verhoogd naar 67 jaar;

2) de werkgevers zullen in 2013 ten behoeve van het PF Tandtechniek een eenmalige herstelpremie

van 1,5 procent van het pensioengevend salaris voor hun rekening nemen;

3) de premie, die werkgevers aan het Sociaal Fonds voor de Tandtechniek betalen, zal gedurende het

jaar 2013 tijdelijk verlaagd worden van 0,7 procent naar 0,4 procent van het bruto loon.

Wat als?
Voor u van belang om mee te nemen in uw besluitvorming: gaat een van de CAO partijen niet akkoord

dan legt DNB zelf maatregelen op met een evenwichtige verdeling van de lasten over de partijen. Het

bestuur is van mening dat we voor de werkgevers een zeer goed resultaat hebben bereikt.

Een tijdelijke herstelpremie voor het jaar 2013 van 1,5 procent over het pensioengevend salaris zijnde

het bruto maandsalaris maal 12 maanden plus vakantiegeld onder aftrek van de franchise Euro 10.854.
Daarnaast wordt de premie van het Sociaal Fonds voor de Tandtechniek tijdelijk verlaagd, van 0,7 procent 
naar 0,4 procent, alleen voor het jaar 2013. Het effect is groter/gunstiger dan de 0,3 procent doet vermoeden,
omdat de verlaging over het premieplichtige loon wordt berekend. Er wordt hier geen rekening gehouden met
een franchise. In 2014 zullen we dan weer, zonder dat nieuw overleg nodig is, teruggaan naar de huidige

situatie. Per saldo zal de lastenverzwaring minder dan 1 procent zijn.

Uw reactie
Graag vernemen wij van u uiterlijk maandag 5 november a.s. als u apert tegenstander bent van de