Functioneringsgesprek
Tijdens de presentatie over de noodzaak van dossieropbouw gehouden op de
bijeenkomst van Jonge Ondernemers in Nijmegen bleek wederom het belang
van het goed documenteren van het functioneringsgesprek.
Een dossier met goed gedocumenteerde functioneringsgesprekken betekent niet dat
u iemand zonder enige kosten kunt ontslaan. Wel kan het het verschil zijn tussen de
hoofdprijs betalen of een zo laag mogelijke ontslagvergoeding.

Natuurlijk is het functioneringsgesprek niet bedoeld om een werknemer te kunnen
ontslaan. Het algemene doel is de belangen van het tandtechnisch laboratorium en
die van de medewerker zo goed mogelijk op elkaar af te stemmen. Eventuele
problemen kunnen vroegtijdig worden gesignaliseerd. Gemaakte afspraken worden
vastgelegd.

Belangrijk hierbij dat u niet werkt met een model volgens een 'toto-formulier'
(dus uitsluitend een kruis bij slecht/matig/voldoende/uitstekend) maar juist relevante
zaken zo uitgebreid mogelijk formuleert. Werkgevers hebben namelijk de menselijke
neiging iemand die slecht functioneert toch niet die beoordeling toe te kennen.
Het 'toto-formulier' stimuleert die neiging. Vandaar dat de Branchevereniging
Tandtechniek een formulier voor het voeren en verslag leggen van een dergelijk
gesprek heeft opgesteld.

Klik hier om een hulpmiddel voor het voeren van een functioneringsgesprek te downloaden.

Klik hier om meer te lezen over de noodzaak tot dossieropbouw.

Gebruiksinstructie
Een uitvloeisel van de Europese Richtlijn Medische Hulpmiddelen is dat elk vervaardigd
werkstuk voorzien moet worden van een gebruiksinstructie.
Leden van de Branchevereniging Tandtechniek kunnen tegen gereduceerd tarief
gebruiksinstructies gebitsprothese en/of kroon-en brugwerk bestellen.
Klik hier voor het downloaden van een bestelformulier.

Agenda
Donderdag 13 oktober 2005, Regionaal Contact Tandtechnisch Ondernemers, Haarlem