Onderhandelingsresultaat CAO voor de Tandtechniek
Het volgende onderhandelingsresultaat inzake de CAO voor de Tandtechniek is bekend gemaakt:
1. Looptijd
De CAO wordt aangegaan voor een periode van 1 jaar, zodat deze aanvangt op
1 juli 2011 en eindigt op 30 juni 2012.
2. Lonen
De schaalsalarissen en de werkelijk uitbetaalde salarissen worden per 1 juli 2011
verhoogd met 1%, per 1 januari 2012 met 0,75%.
3. Mantelzorg
In de CAO zal een bepaling worden opgenomen dat naast het wettelijk recht op zorgverlof
in overleg met de werkgever gelegenheid geboden wordt in voorkomende dringende gevallen
kortstondig onbetaald verlof op te nemen in het kader van de mantelzorg. Mantelzorg is de
zorg voor chronisch zieken, gehandicapten en hulpbehoevenden door naasten: familieleden,
vrienden, kennissen en buren. Kenmerkend is de reeds bestaande persoonlijke band tussen
de mantelzorger en zijn of haar naaste.
4. WIA
De werkgever zal zich inspannen om binnen de wettelijke bepalingen van de wet Poortwachter
medewerkers met arbeidsongeschiktheidspercentage van 35%-80% waar mogelijk in dienst te
houden.
5. Personeelsontwikkeling
Er zal een bepaling worden opgenomen waarin staat dat de werkgever zich bereid zal tonen
periodiek met de werknemer een loopbaangesprek te voeren, waarin de mogelijkheden binnen
en buiten het eigen bedrijf besproken kunnen worden.
6. Jeugdlonen
Werkgevers zullen hun leden informeren dat het mogelijk is jonge medewerkers die ingeschaald zijn
in de jeugdloonschalen aanvullend te belonen wanneer functie en taakuitvoering daartoe aanleiding
geven.
7. Functiewaarderingsstelsel
Werkgevers zullen twee nog nader aan te duiden functies ter beoordeling aan de systeemhouder voorleggen
om mogelijke onzekerheden over de inschaling daarvan weg te nemen.
8. Sociaal Fonds voor de Tandtechniek
De middelen in het Sociaal Fonds voor de Tandtechniek zullen worden heroverwogen:
- De kosten van de uitvoering dienen te worden verminderd;
- De besteding van middelen aan loonkostensubsidie voor eerste en tweede jaars leerlingen van DHTA zal
worden heroverwogen en beperkt;
- Mogelijkheden tot financiering van herscholing onderzoeken;
- Mogelijkheden tot verlaging van de premie onderzoeken.
9. Flexibel werken
Er zullen bepalingen worden opgenomen die het mogelijk maken de gebruikelijke werkweek van 38 uur binnen
andere tijdsgrenzen te doen vallen. Daartoe zullen de gebruikelijke werkuren en werkdagen worden geherformuleerd.
Toepassing van de afwijkende werkweek vindt plaats in overleg tussen werkgever en werknemer. Werkzaamheden
tijdens deze werkweken uitgevoerd vallen niet onder de bepalingen voor overwerk.
Toelichting op punt 9:
Het gaat hierbij om 38 uur die over 6 dagen - dus ook de zaterdag - ingedeeld kunnen worden, waarbij het huidige limiet
gesteld in artikel 10 lid 2. 'De normale werktijden liggen tussen 7.00 en 18.00 uur' ruimer gesteld worden. Een en ander
in onderling overleg.
Reageren
Graag vernemen we of u kunt instemmen met dit onderhandelingsresultaat. In verband met de wens om de CAO tijdig af
te sluiten verzoeken wij u om binnen 10 dagen uw reactie in te sturen. Mail uw reactie naar info@bvtandtechniek.nl.
Aangepaste salarisschaal
Vooralsnog is alleen een salarisschaal waarin de aanpassing van het wettelijk minimumloon
per 1 juli 2011 is verwerkt beschikbaar. Pas als alle achterbannen van de werkgevers- en werknemerspartijen
hebben ingestemd volgt de mutatie conform de afspraken in de nieuwe CAO. Uiteraard wordt u hiervan automatisch
via dit e-bulletin op de hoogte gehouden.
Salarisschaal per 1 juli 2011 (mutatie minimumloon);
Minister besluit tot 3-jarig experiment vrije prijsvorming mondzorg
http://www.mijnmond.info/info/index.php?id=480
Vraag aan het BTT-secretariaat: minder werkaanbod in zomerperiode
Een werknemer heeft de opleiding tandtechniek gevolgd aan de DHTA maar gaat binnen een jaar elders werken.
Kan ik nu de voor de opleiding gemaakte kosten verhalen?
In de rubriek 'Veel gestelde vragen' leest u het antwoord op meer dan 150(!) vragen en antwoorden van
tandtechnische ondernemers. Surf naar www.bvtandtechniek.nl en kies voor de rubriek 'veel gestelde vragen'.
Nieuwe enveloppen nodig?
Kies voor opvallende fullcolour Mijnmond.info/uwlabnaam-enveloppen. 1.000 stuks C4-formaat (dat is net
iets groter dan A4) zonder venster: € 189,-- ex verzendkosten. Inclusief toevoeging extra tekstregels en/of
logo's mogelijk (met venster links of rechts ook verkrijgbaar).
Vraag vrijblijvend meer informatie aan via info@bvtandtechniek.nl.
Klik hier voor andere Mijnmond.info-promotiematerialen.
Top 3 Artikelen - wat lezen anderen?
- Resultaten van het onderzoek naar omzetontwikkeling en toekomstverwachting;
- Gevaarlijke stoffen in de tandheelkundige branche.
Top 3 Downloads
- Handleiding 'Meer bezoekers op uw Mijnmond.info-webpagina? Gebruik Twitter! - Maar hoe doe ik dat';
- Checklist voor de eerste keer een werknemer aannemen.
Op zoek naar iets anders?
Klik hier om de meest uitgebreide website voor tandtechnisch ondernemers te doorzoeken.
Agenda
28 juni 2011: Diploma-uitreiking DHTA opleiding tandtechniek, 19.00 uur, Dutch HealtTec Academy
21 september 2011: Bijeenkomst Klankbordgroep KPT, Lezing Prof. dr. E.C.J. Hakman, (hoogleraar Aangezichtschirurgie en Psychologie) met als
titel 'Een mond is meer dan een bak tanden!', locatie Midden-Nederland. Aan- of afmelden via info@bvtandtechniek.nl.
Copyright: Branchevereniging Tandtechniek, E-bulletin 315