AKKOORD CAO 2006-2007
Alle onderhandelingspartijen van de werknemers (FNV, CNV, De Unie) hebben
aangegeven in te stemmen met het principe-akkoord. Vanuit de achterban van de
Branchevereniging Tandtechniek zijn enkel 'voor'-stemmen ontvangen. Ook de
VLHT laat desgevraagd weten in te stemmen met het principe-akkoord met de
volgende inhoud (reeds gepubliceerd in eerder E-bulletin). De Branchevereniging
Tandtechniek gaat ervan uit dat hiermee het bereikte principe-akkoord
definitief is.

Looptijd CAO
De CAO wordt afgesloten voor de periode van één jaar, te weten van 1 juli 2006
tot en met 30 juni 2007.

WIA/WGA-gat
De werkgever neemt de inspanningsverplichting op zich om een verzekering ter
dekking van het WGA-gat te faciliteren. Deze verplichting bestaat alleen voor een
collectieve verzekering. Er is sprake van collectiviteit als per werkgever de verzekering
als collectieve verzekering aan te bieden is op basis van de voorwaarden die een
verzekeraar stelt. De premie komt voor rekening van de werknemer.

Levensloopregeling
De werkgever zal meewerken aan de informatieverschaffing met betrekking tot
levensloop aan de werknemers.

Loonontwikkeling
De schaalsalarissen en de werkelijk uitbetaalde salarissen worden per 1 juli 2006
met 1,75% verhoogd. (Een aangepaste salarisschaal volgt zo spoedig mogelijk, u
kunt het percentage wel al communiceren naar uw accountant/boekhouder).

Leeftijdsbewust personeelsbeleid
Er wordt een werkgroep paritair ingesteld om beleid met betrekking tot opleidingen
en budget voor opleidingen vorm te geven.

Flexibele werktijden
De werkgever kan na overleg met de werknemer maximaal 24 uur als verlof aanwijzen
ter compensatie van meerwerkuren. Dit betreft een tijdelijke regeling en zal nader
geëvalueerd worden.

Vakbondscontributie
De werkgever faciliteert eenmaal per jaar de mogelijkheid om de betaling van de
vakbondsbijdrage via de werkgever te laten verlopen, zodat de werknemer hier een
fiscaal voordeel mee kan behalen.

Seniorendagen
De werkgeversorganisatie zullen hun achterbannen adviseren "nieuwe gevallen"
geen (extra) seniorendagen meer toe te kennen omdat dit in strijd zou zijn met de
wet. Reeds opgebouwde vakantiedagen blijven behouden.